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Im zweiten Anlauf geht mit der Lehre alles glatt |
| Alexander Held war nur einen Monat lang Azubi bei Quelle |
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NÜRNBERG - Kaum hatte er angefangen, schon war seine Ausbildung wieder vorbei: Gerade mal einen Monat lang lernte Alexander Held bei Quelle den Beruf des Einzelhandelskaufmanns. Doch der 20-Jährige hat bereits eine neue Lehrstelle gefunden.
Der Name Quelle stand auch für den jungen Mann für Verlässlichkeit und gute Perspektiven. Nach seinem Abschluss an der Wirtschaftschule hatte er eine ganze Weile nach einer passenden Lehrstelle gesucht und war dann glücklich über die Zusage des Versandhandelkonzerns. Doch noch bevor es richtig losging, geriet das einst so florierende Unternehmen in die Schlagzeilen. Er habe «das ganze Hin und Her» aufmerksam verfolgt, sagt Held. Dennoch hoffte er auf einen guten Start.
Jungen Leuten eine Chance geben
Zwei Wochen vor dem Beginn der Ausbildung am 1. September wusste er jedoch schon, dass daraus nichts werden würde. «Uns wurde mitgeteilt, dass es das Quelle-Kaufhaus nicht mehr lange geben wird.» Dennoch begann Held seine Lehre wie geplant mit vier weiteren Azubis. Die Regale habe er noch aufgefüllt, sagt Held. «Nachbestellen konnten wir nicht mehr.» Seine ersten Bewerbungen hatte er da schon geschrieben - und hatte an seinem ersten Arbeitstag das Vorstellungsgespräch bei seinem jetzigen Chef Stefan Buchta.
Der 40-Jährige führt gemeinsam mit seinem Partner Matthias Schmidt die auf Planung und Einrichtung von IT-Systemen spezialisierte netlogix GmbH in Ziegelstein. Das erst vor neun Jahren gegründete Unternehmen beschäftigt 36 Mitarbeiter - und legt auch auf Ausbildung großen Wert. Es sei ihm wichtig, jungen Leuten eine Chance zu geben, sagt Buchta.
Held hatte Glück - zwei waren abgesprungen
netlogix nimmt nicht nur klassische Azubis, sondern bietet auch Plätze im Rahmen des Einstiegsqualifizierungsjahres (EQJ). Diese von der Arbeitsagentur geförderte Schnupperlehre soll auch jenen Bewerbern den Weg in eine Ausbildung ebnen, die zuvor leer ausgegangen waren (wir berichteten mehrfach). Seine Firma habe damit sehr gute Erfahrungen gemacht, betont Schmidt, und drei Kandidaten übernommen. Zwei der jungen Leute seien jedoch abgesprungen - deshalb konnte Held sich bewerben.
Statt im Quelle-Kaufhaus Fernseher und Laptops zu verkaufen, lernt er jetzt, wie er als künftiger IT-Systemkaufmann die Dienstleistungen seiner neuen Chefs anbieten kann. Die Mitarbeiter von netlogix installieren nicht nur bei Firmenkunden komplette Netzwerke, sie organisieren auch Internetauftritte, die die Kunden selbst pflegen können. Zudem schulen die Beschäftigten im hauseigenen Trainingscenter die Netzwerk-Administratoren aus den IT-Abteilungen größerer Betriebe.
«Ich muss den Chefs keinen Kaffee bringen.»
Spannend und abwechslungsreich sei seine neue Aufgabe, sagt Held. «Ich habe wirklich Glück gehabt, dass ich mich so schnell umorientieren konnte.» Zumal er noch miterleben musste, wie bei seinem ersten Arbeitgeber täglich die Kündigungen rausgingen.
Auch der lockere Umgangston im Betrieb - das Durchschnittsalter der Mitarbeiter liegt bei knapp 28 Jahren - gefällt dem neuen Azubi. Er lerne sehr viel und habe schon die ersten Angebote schreiben können, sagt der 20-Jährige. «Und ich muss den Chefs auch keinen Kaffee bringen.»
netlogix bietet noch Ausbildungsplätze an
Buchta wiederum will aufgrund der guten Erfahrungen zwei weiteren Kandidaten eine Chance geben und bietet noch zwei Fachinformatikern für Systemkommunikation einen Ausbildungsplatz an, Bewerbungen per Mail an stefan.buchta@netlogix.de
Silke Roennefahrt |
| 31.10.2009 |
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