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HERZOGENAURACH - Das Unternehmen adidas ist bei einer neuen Bewertungsinitiative des Meinungsportals www.bizzwatch.de als «vertrauenswürdiger Arbeitgeber» ausgezeichnet worden.
Das Herzogenauracher Unternehmen ist eines von elf Firmen, die zum Start der bizzwatch-Initiative «A Company we trust» als in dieser Hinsicht vorbildliche Arbeitgeber genannt wurden. «Wir freuen uns über diese Auszeichnung, denn sie zeigt, dass wir sowohl für unsere aktuellen Mitarbeiter als auch für potenzielle neue Kandidaten ein attraktiver Arbeitgeber sind», betont Kirsten Keck, Corporate PR Manager von adidas.
Haniel, Audi und Oetker
Die weiteren zehn genannten Firmen: 3M Deutschland, Adecco, Audi, Oetker, E-on, Ferchau Engineering, Franz Haniel & Cie., generic.de software technologies, RWE, Targobank.
Bizzwatch prüft auf Empfehlung von Mitarbeitern der jeweiligen Unternehmen, ob die Firmen fünf Transparenzkriterien erfüllen: Offene Kommunikation mit ihren Mitarbeitern, Einfordern von Feedback, Vertrauen in die Arbeitnehmer, Dialog mit Schülern, Studenten und Bewerbern, transparente Karrierewege und Aufzeigen persönlicher Perspektiven.
Kritische Töne oder Jubel-Perser?
Nach dem Start der Initiative vor rund zwei Wochen auf der Internetseite von bizzwatch.de sollen nun möglichst viele Mitarbeiter anderer Unternehmen ihre Bewertung abgeben. Denn bei bizzwatch.de sollen die Arbeitnehmer das Sagen haben - auch kritische Töne sind erwünscht. «Wir sichern Anonymität zu», betonte Jörn Hüsgen von bisswatch.de. Gleichwohl müsse jeder Mitarbeiter selbst einschätzen, wie detailliert er Defizite schildern könne, damit seine Person nicht im Nachhinein vor der Unternehmensspitze doch identifiziert werden könne.
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